I Nostri Servizi

L o Studio Signaroldi nasce come studio di consulenza del lavoro e amministrazione del personale, ma il continuo sviluppo del mondo del lavoro e l’aumento delle necessità dei clienti ci hanno portato ad ampliare i nostri orizzonti per accompagnare l’imprenditore nella corretta e proficua gestione aziendale.

Le consulenze del nostro Studio professionale sono organizzate in settori distinti ma complementari, ognuno specializzato in un ramo di:


  • Consulenza del lavoro, Previdenziale, Sindacale;
  • Amministrazione del Personale, Paghe e Contributi;
  • Ricerca e Selezione del Personale;
  • Analisi, Valutazione, Sviluppo del Personale;
  • Assistenza Legale.

Consulenza del lavoro, previdenziale, sindacale

La Consulenza del lavoro è il supporto all’azienda nella gestione dei rapporti di lavoro con dipendenti ed enti pubblici. Il nostro studio offre un servizio minuzioso e personalizzato per garantire all’imprenditore un progetto continuo e condiviso in questi aspetti:
  • Redazione di budget preventivi, consuntivi e degli scostamenti;
  • Certificazione dei contratti;
  • Assistenza nelle controversie di lavoro e gestione dei provvedimenti disciplinari;
  • Gestione delle relazioni sindacali e del contenzioso con il dipendente, transazioni e conciliazioni;
  • Procedure di ammortizzatori sociali, licenziamento individuale e collettivo (procedure di mobilità, cassa integrazione ordinaria, straordinaria e in deroga, solidarietà, richiesta dell’indennità di disoccupazione);
  • Assistenza nella stesura di accordi aziendali di secondo livello con le organizzazioni sindacali;
  • Assistenza e conseguenti adempimenti in occasione di visite ispettive e di contenzioso previdenziale ed assicurativo;
  • Consulenza in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro;
  • Consulenza in materia di privacy e redazione del DPSS;
  • Informazione sugli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale dei lavoratori;
  • Interpretazione ed applicazione delle norme di legge in materia di lavoro.

Amministrazione del personale, paghe e contributi

I l nostro Studio si offre come supporto nella gestione amministrativa del personale per ottenere un maggior controllo ed una riduzione di tempi e costi.

OPERIAMO PER CONTO DI AZIENDE CHE VOGLIONO DELEGARE ALL’ESTERNO DELL’ATTIVITÀ QUESTI SERVIZI:
  • Gestione delle pratiche connesse alla creazione (calcolo costi del lavoro, predisposizione contratti di lavoro dipendente, autonomo e parasubordinato, gestione personale extracomunitario, collocamento obbligatorio), definizione ed evoluzione di un rapporto di lavoro (proroghe, trasformazioni, denunce d’infortunio, malattia);
  • Tenuta delle procedure contabili, economiche, giuridiche, assicurative, previdenziali e sociali dell’azienda e dei suoi rapporti di lavoro;
  • Adempimenti con cadenza mensile (elaborazione cedolini paga, F24, note contabili, UniEmens, denunce agli Enti e agli Istituti, gestione previdenza complementare);
  • Adempimenti con cadenza annuale (CU, mod. 770, autoliquidazione INAIL, prospetto dati per studi di settore, IRAP, cuneo fiscale e incremento occupazionale, situazione TFR, prospetto informativo disabili);
  • Rapporti con Enti ed Istituti (Inps, Inail, Centro per l’Impiego, Ufficio Collocamento Mirato, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, Provincia, Cassa Edile);
  • Tenuta dei libri e dei documenti obbligatori.

Ricerca e selezione del personale

U no dei punti di forza del nostro studio è la ricerca e selezione del personale in qualsiasi settore lavorativo, questo significa mettere a disposizione delle aziende clienti i nostri migliori recruiters per scovare le figure professionali più adatte alle esigenze e alla crescita aziendali.

Siamo autorizzati dal Ministero del Lavoro tramite delega della Fondazione Consulenti del Lavoro allo svolgimento dell’attività di: intermediazione del lavoro, ricerca e selezione del personale, formazione e ricollocamento professionale.

IL NOSTRO PIANO D’AZIONE PER LA RICERCA E SELEZIONE DEL CANDIDATO IDEALE SI COMPONE DI 5 FASI:

01

DEFINIZIONE ESIGENZE DI PERSONALE E DEFINIZIONE DELLA JOB DESCRIPTION


02

RICERCA DEI CANDIDATI TRAMITE L’ATTIVAZIONE E LA GESTIONE DEI CANALI DI RECRUITMENT (ENTI DI FORMAZIONE, INTERNET, GIORNALI)


03

COLLOQUI DI SELEZIONE


04

STESURA SCHEDA DI VALUTAZIONE DEI CANDIDATI


05

PRESENTAZIONE DELLA ROSA DEI CANDIDATI IDONEI


Analisi, valutazione, sviluppo del personale

M ettiamo a disposizione delle aziende i nostri migliori esperti di analisi del lavoro che avendo sempre ben chiare le strategie attuali e future che il cliente vuole intraprendere, si occupano di valutarne il progresso apportandovi possibili miglioramenti per lo sviluppo del personale e la crescita dell’azienda attraverso:

  • Definizione degli obiettivi di sviluppo, esaminando le esigenze del cliente;
  • Assistenza nelle scelte strategiche aziendali;
  • Analisi degli organici e descrizione in termini di posizioni/ruoli e/o competenze;
  • Introduzione di miglioramenti e sistemi di valutazione del lavoro;
  • Valutazione delle prestazioni e del potenziale del personale;
  • Definizione dei percorsi di carriera e delle politiche retributive;
  • Programmazione d’interventi di formazione e di aggiornamento professionale.

Assistenza Legale

A ttraverso la collaborazione con l’Avv. Longo possiamo offrire un servizio di consulenza legale a tutte le imprese che hanno la necessità di risolvere controversie con il personale o con gli altri interlocutori.

Le attività offerte dalla nostra consulente legale sono:

  • Redazione ed interpretazione dei contratti;
  • Redazione di lettere e atti stragiudiziali;
  • Gestione delle controversie;
  • Costituzioni, trasformazioni, cessioni societarie
    di quote o azioni di esse;
  • Recupero crediti;
  • Pareri orali e scritti;
  • Gestione dei rapporti con i vari enti.