ASSUNZIONE PERCETTORI REDDITO DI CITTADINANZA

L' Inps ha emanato la circolare n. 104 del 19 luglio 2019, con la quale fornisce indicazioni amministrative in merito agli incentivi per i datori di lavoro che assumono, con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, i beneficiari del Reddito di cittadinanza (Rdc). L’articolo 8 del Decreto Legge n. 4 del 28 gennaio 2019, convertito dalla Legge n. 26 del 28 marzo 2019, prevede in caso di assunzione a tempo pieno e indeterminato del beneficiario del Rdc, l’esonero del versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore di lavoro e del lavoratore, con esclusione dei premi Inail, nel limite dell’importo mensile del Rdc spettante al lavoratore all’atto dell’assunzione, con un tetto mensile di 780 euro.L’incentivo è riconosciuto a condizione che il datore di lavoro abbia preliminarmente provveduto a comunicare le disponibilità dei posti vacanti alla piattaforma dedicata al Rdc presso l’Anpal. Il diritto agli incentivi d cui si tratta è subordinato al rispetto delle seguenti condizioni: • Il datore di lavoro che assume deve realizzare un incremento occupazionale netto del numero di dipendenti assunti a tempo indeterminato; • Siano rispettati i principi generali per la fruizione degli incentivi stabiliti dall’art. 31 del D.lgs. n. 150/2015 • Il datore di lavoro deve risultare in regola con gli obblighi contributivi e assicurare il rispetto degli altri obblighi di legge e dei Ccnl; • Il datore di lavoro risulti in regola con gli obblighi di assunzione previsti dalla legge 68/1999 (collocamento obbligatorio/disabili). Rientrano nell’incentivo, oltre ai contratti a tempo indeterminato, i contratti di apprendistato, i rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo stretto con una cooperativa di lavoro, le assunzioni a tempo indeterminato a scopo di somministrazione.